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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Einzelhandels-Trainer, der unser Verkaufsteam durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen unterstützt und fördert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen, die darauf abzielen, die Produktkenntnisse, Verkaufstechniken und Kundenservicefähigkeiten unserer Mitarbeiter zu verbessern. Sie arbeiten eng mit den Filialleitern zusammen, um individuelle Schulungsbedarfe zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Zudem analysieren Sie die Wirksamkeit der Trainingsmaßnahmen und passen diese kontinuierlich an, um optimale Lernergebnisse zu erzielen. Ihre Aufgabe ist es, eine motivierende Lernumgebung zu schaffen, die das Engagement und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter steigert. Sie bleiben stets über aktuelle Trends im Einzelhandel informiert und integrieren innovative Methoden in Ihre Trainings. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und des Unternehmenserfolgs bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung und Verkauf haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Verkaufspersonal
- Analyse des Schulungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Filialleitern
- Bewertung und Anpassung der Trainingsmaßnahmen zur Sicherstellung der Effektivität
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Motivation durch gezielte Trainings
- Integration aktueller Einzelhandelstrends in die Schulungsinhalte
- Erstellung von Schulungsmaterialien und Präsentationen
- Organisation von Workshops und Seminaren
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Dokumentation der Schulungsergebnisse und Erstellung von Berichten
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Trainingsangebote
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Einzelhandel, Pädagogik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Trainings
- Gute Kenntnisse im Einzelhandel und Verkaufstechniken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Analyse und Bewertung von Trainingsmaßnahmen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Lernmanagementsystemen
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu verschiedenen Filialstandorten
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Durchführung von Verkaufsschulungen?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung eines neuen Trainingsprogramms vor?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Trainingsmaßnahmen?
- Wie motivieren Sie Mitarbeiter, an Schulungen teilzunehmen?
- Wie integrieren Sie aktuelle Trends in Ihre Trainings?
- Beschreiben Sie eine Herausforderung, die Sie bei einer Schulung gemeistert haben.
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernniveaus innerhalb einer Gruppe um?
- Welche Methoden nutzen Sie, um Schulungsinhalte interessant zu gestalten?
